在布兰特这位核心球员因伤缺席的情况之下，多特蒙德战平了弗赖堡，前德国球星马克雷默认为这样的比分可以接受。黄黑军团目前的问题在于阵容的向心力糟糕，领袖球员缺失的问题依旧没有解决——原定的正队长埃姆雷詹失去了主力位置，俱乐部钦定的领军人物施洛特贝克估计很难续约，布兰特的性格太软，而且他在本赛季的伤病情况比较复杂，不能保证稳定的出场效率。马克雷默建议科瓦奇建立领袖体系，实际上领袖球员没有标准的特征，关键是多特蒙德需要形成球员们之间相互弥补的领袖体系。

首先，聚勒与埃姆雷詹这种基本上无缘主力阵容，但是资历比较老的本土球星，他们不应该淡出领袖体系，而是发挥老将的作用。至于场上的领袖任务，布兰特与“小贝壳”正好在风格方面形成刚柔互补的作用。而且科瓦奇建立的领袖体系不一定全部都是德国人，科贝尔作为海外帮，也是可以成为领袖体系的重要成员，他才是后防线真正的组织者。伊萨克由于态度问题被斯洛特雪藏，然而这位高价买来的超级前锋，也不能让他烂在替补席。马克雷默提出了一个大胆的建议——多特蒙德可以租回伊萨克。

由于伊萨克效力于黄黑军团的年代久远，回购条款已经失效了，但是这并不代表伊萨克回归多特蒙德的渠道没有了。反正目前黄黑军团这边，吉拉西的心态出问题，没有一位效率稳定的中锋，理论上这家俱乐部可以租回伊萨克。而且租借的资金，也在多特蒙德可以承担的范围之内。多特蒙德体育总监凯尔近日在接受《鲁尔新闻》采访时暗示："我们始终关注着曾在威斯特法伦闪耀过的球员，球队的锋线补强计划中包含多种可能性。"这番表态被德国媒体解读为对伊萨克回归的积极信号。

值得注意的是，伊萨克在皇家社会的合同中确实存在6000万欧元的解约金条款，但租借模式能巧妙规避这个财务障碍。据《图片报》透露，多特蒙德技术团队已着手分析伊萨克的比赛录像，特别关注其近两个赛季在西甲展现出的背身持球能力——这项特质正是目前科瓦奇战术体系中所欠缺的关键拼图。若交易成行，将形成多赢局面：黄黑军团获得即战力冲击德甲前四，利物浦缓解薪资压力，而伊萨克本人则能在世界杯年前获得稳定出场时间。正如德国天空体育评论员马特乌斯所言："有时候最合适的引援，往往藏在俱乐部的历史相册里。"

关于马克雷默建议科瓦奇建立领袖体系，有些人可能会说这些人在下个赛季不一定留在威斯特法伦球场。然而马克雷默表示，对于多特蒙德这种档次的队伍来说，专注当下才是正道，况且科瓦奇在下个赛季不一定能够继续执教黄黑军团。这位克罗地亚教头建立的领袖体系，只要能够保证他们在本赛季离队就行了。科瓦奇的领袖体系若要真正激活球队潜能，关键在于打破传统资历壁垒，构建动态互补的权威网络。聚勒与埃姆雷·詹虽非战术核心，但更衣室的稳定器作用不可替代——前者能用德甲三连冠的经验抚慰年轻球员的焦虑，后者则以铁血作风在训练场树立标准。

笔者球后认为，这种"隐形领袖力"恰恰是布兰特这类技术型指挥官的必要补充，当更衣室出现分歧时，多元化的权威来源能避免单极决策的偏颇。科贝尔的案例揭示了领袖体系的国际化维度。作为德语区外唯一掌握更衣室暗语的球员，他的扑救数据本身就是话语权。每当后防混乱时，瑞士门将标志性的怒吼总能瞬间重构防守层次，这种即时领导力甚至比队长袖标更有效。马特乌斯曾批评多特缺乏"咆哮型领袖"，却忽视了现代足球更需要科贝尔式的沉默权威——用精准长传发起进攻的行为领导，比任何演讲都更具说服力。

关于体系延续性的质疑，或许正揭示了德甲特殊的建队哲学。当拜仁依靠诺伊尔-穆勒的十年架构统治联赛时，多特需要证明流动的领袖生态同样有效。罗伊斯与胡梅尔斯时代的经验表明，强行维持陈旧体系只会加速崩塌。科瓦奇不妨将领袖职责模块化：欧冠关键战交给布兰特的创造力，鲁尔区德比则由埃姆雷·詹点燃斗志，而科贝尔永远负责在补时阶段稳定军心。这种去中心化的设计，反而能应对球星流失的常态。